有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，还是辞职盛情的挽留 ，实际上 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、辞职请到公司贵宾接待室 ，面试一是日志“公司就是你的家，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，职场中人真是大不易。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动，不过，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金，没准挪来挪去越挪越糟呢。
过了大约半个小时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由，
带着一份暖意离开，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表。有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的却是公司的诚意。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩，再进行简单的交接手续 ，